【就业政策】抚州人力资源服务产业园：连通线上线下，优化就业服务

【就业政策】抚州人力资源服务产业园：连通线上线下，优化就业服务

2024年12月16日来源：新华社

抚州人力资源服务产业园：连通线上线下，优化就业服务

抚州人力资源服务产业园以创建省级人力资源产业园为核心目标,深化“线上+线下”融合服务模式,统筹做好人才服务、就业服务等工作,将惠民惠企工作办实、办细、办好。自产业园正式运营以来,把扎实服务就业放在首要位置,目前已集聚人力资源服务机构15家,服务企业500余家次,提供就业岗位1.8万余个,共服务各类人员3.4万人次,举办各类招聘、培训会务等活动79场次,在促进抚州就业、引进人才、服务社会发展等方面发挥着重要作用。  

线上建平台,服务“不打烊”

  “我是在产业园微信公众号上关注一些岗位信息了,就先来咨询下,问下食宿怎么样、薪资怎么算?”近日,一名求职者正通过微信咨询岗位信息。每天,产业园微信公众号都能收到网友的留言咨询。

  抚州人力资源服务产业园打造了新媒体矩阵,在抖音、快手、微信公众号、视频号,小红书等平台都进行注册认证,定期更新园区动态、就业政策、活动举办、岗位信息等内容,以多样化形式为广大劳动者提供最便捷的服务。截至目前,产业园微信公众号推送文章208篇,产业园视频号发布原创视频76条,产业园官方抖音号发布视频64条,总播放量超83万人次,单条视频最高播放量达3.2万人次。

  为方便群众掌握最新岗位信息,抚州人力资源服务产业园先后建立20个工作推荐群,群总人数超10000人;建立5个HR之家群,企业HR人数达1228人。在群内,工作人员定期发布最新岗位信息,并根据求职者自身情况,有针对性推荐,一对一服务,积极主动为企业和求职者牵好线、搭好桥。

  同时,由产业园运营公司江西星汉人力资源服务有限公司开展线上直播带岗,云探厂,直播带政策、直播助农等活动,现场主持人、企业HR与求职者实时互动,让无法到场的求职者也能同步参与,进一步创新公共就业服务方式,有效扩大了活动受众面,提升公共服务质量,目前已累计举办直播带岗,云探厂,直播带政策、直播助农等活动160余场,累计观看70余万人次,达成求职意向983人。  

线下搭桥梁,活动“不断档”

  “线上”热闹非凡,“线下”也毫不逊色。抚州人力资源服务产业园始终坚持推动就业和集聚人才同步发力,持续开展进园区、进企业、进校园活动,今年先后举办“才聚抚州·职引‘位’来”“夏日送清凉,服务促就业”“人才夜市”“金秋招聘月”“筑梦青春  职面未来”“金秋送岗  ‘职’等你来”等主题招聘会45场,创新推出“招聘会+夜市摆摊”模式,每场活动都进行了线上直播带岗,吸引参与企业400余家,提供就业岗位近20000个,达成就业意向1500人。

  “没想到在逛街的同时,还能有意外收获,被两家公司邀请面试,真是惊喜。”近日,张同学在大中城市联合招聘高校毕业生专场活动暨抚州市人才夜市招聘会中逛了一圈后,向多家企业投递了简历,并与招聘专员进行深入交流。

  “为举办好招聘活动,我们前期通过抖音、快手、微信公众号、视频号进行提前预告,并发挥引进的30家人力资源服务机构资源优势,用心用情、群策群力办好每一场线上线下招聘活动。”抚州人力资源服务产业园运营负责人表示。

  下一步,抚州人力资源服务产业园将持续拓展“政府+市场”“线上+线下”“就业+培训”的运营模式,当好产业园的“大家长”,影响和带动更多人“求职创业招聘”找“家长”,搭建好企业与求职者之间的沟通桥梁,针对求职者的就业需求、就业喜好,持续开展多样化的线上线下招聘及人力资源供需对接活动,坚定不移地贯彻“服务就业创业、助力人才集聚、赋能产业发展”的总体目标,全力筑牢公共就业服务体系,更好地为人才赋能、为城市赋智、为社会赋值。（陈婷婷）